El empleo formal vuelve a caer en junio y ya suma más de 434.000 puestos perdidos en el último año

El mercado laboral argentino atraviesa una nueva contracción que combina dos fenómenos simultáneos: menos empresas registradas y menos trabajadores en blanco. De acuerdo con datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo procesados por la consultora CEPA, durante junio se registró la caída de 709 empleadores respecto de mayo y la destrucción de 22.513 puestos de trabajo formales en un solo mes.

El achicamiento del universo empresarial

La cantidad de empleadores inscriptos en el sistema de riesgos del trabajo descendió a 481.015 unidades, lo que implica 16.386 empresas menos en la comparación interanual. En el acumulado del primer semestre de 2026 desaparecieron 9.147 firmas del padrón formal, una tendencia que se sostuvo mes a mes: solo en mayo se habían perdido 2.373 establecimientos respecto de abril. La dinámica muestra un proceso de deterioro sostenido y no un episodio aislado.

Un informe de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social correspondiente al cuarto trimestre de 2025 ayuda a dimensionar el fenómeno. En ese período el stock de empresas se redujo en 6.243 unidades, una caída del 1,1%. La tasa de cierres fue del 3,8%, aunque el documento oficial aclara que la reducción del entramado empresarial se explica principalmente por el bajo nivel de aperturas y no por un incremento extraordinario de los cierres. Las aperturas representaron apenas el 2,5% del total, uno de los valores más bajos de la serie histórica, 1,3 puntos por debajo de la tasa de cierres.

El impacto sobre los puestos de trabajo

El achicamiento del universo empresarial tuvo consecuencias directas sobre el empleo registrado. La cantidad de trabajadores en blanco pasó de 9.857.173 a 9.423.047, una diferencia de 434.126 personas que dejaron de estar bajo relación de dependencia formal. En lo que va del año, la cifra acumulada de destrucción de puestos alcanza los 139.464.

“La reducción del entramado empresarial se explica principalmente por el bajo nivel de aperturas y no por un incremento extraordinario de los cierres”Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, informe del cuarto trimestre de 2025

El dato oficial revela que el retroceso del empleo no se explica únicamente por los cierres de empresas. También incide el comportamiento de las firmas que permanecen abiertas pero ajustan sus dotaciones de personal. En el cuarto trimestre de 2025, las empresas que continuaron activas y expandieron sus plantillas crearon 205.368 puestos, mientras que las que redujeron personal destruyeron 244.735, un saldo negativo de 39.367 empleos. Sumando el efecto de los cierres netos y el de las firmas que sobrevivieron con menos trabajadores, la caída neta del empleo registrado en el sector privado entre el tercer y el cuarto trimestre de 2025 fue de 50.149 puestos.

El cuadro de situación combina, en definitiva, dos variables que se retroalimentan: por un lado, una demografía empresaria negativa, con más firmas que cierran de las que abren; por otro, un ajuste interno dentro de las empresas sobrevivientes, que tienden a reducir sus dotaciones. Ambos mecanismos confluyen en un mismo resultado: un mercado laboral formal que pierde densidad mes tras mes, con efectos que se proyectan sobre la recaudación, la cobertura previsional y la capacidad de consumo de los hogares.