Algodonera Avellaneda entró en quiebra y a 60 días para sus empleados

La altura del río en el puerto de Santa Fe y Paraná marca el punto de partida para comprender una crisis laboral que alcanzó a la industria textil de Reconquista. La quiebra de Algodonera Avellaneda, declarada el 14 de octubre, dejó a un grupo de empleados suspendidos y sin percibir sus salarios, mientras los representantes sindicales|isbn requesting definiciones sobre el futuro de los contratos y el acceso al fondo de desempleo.

Un plazo legal para definir la situación del personal

Según explicó la sindicatura, la quiebra no extinguió de manera automática los contratos laborales. El procedimiento contempla un plazo legal de 60 días para resolver la situación de cada empleado. Durante ese período, parte del personal podría continuar si se concreta la venta de la empresa, mientras que otros quedarían desvinculados y con derecho a indemnización.

La compañía llegó a ese escenario con una disponibilidad de recursos muy limitada: 2 millones de pesos en cuentas bancarias, unos 104 millones en cheques y otros valores, y casi 93 millones pendientes de cobro. Además, registraba 32 millones de pesos en facturas impagas a proveedores y deudas con la empresa proveedora de energía eléctrica. Una operación bancaria que no pudo concretarse retrasó incluso el pago de una quincena salarial.

Activos(OH) fuera de la producción, objetivo de las indemnizaciones

Para obtener fondos destinados a pagar las indemnizaciones, el proceso judicial apunta a vender activos que no forman parte de la actividad productiva. Entre ellos se encuentran un inmueble de la ciudad de Buenos Aires, que enfrenta una traba por una investigación penal, y un predio en El Colorado, provincia de Formosa.

La de la crisis se combina con el intento de mantener la planta de Reconquista funcionando durante la transición. Una de las empresas que opera las instalaciones mediante contratos de fasón manifestó disposición a continuar, aunque exigio que se respeten los precios pactados y que se realicen inversiones para reducir los costos energéticos.

La incorporación de nuevos compresores demandaría, según las estimaciones, entre 100.000 y 120.000 dólares. Sin embargo, todavía no existe un estudio definitivo que determine el monto total de las inversiones necesarias para asegurar la continuidad operativa.

• Los contratos laborales se encuentran dentro de un plazo legal de 60 días para definir la situación del personal.
• Una parte de los empleados podría continuar si se concreta la venta de la empresa; otros podrían quedar desvinculados con derecho a indemnización.
• El proceso judicial busca vender un inmueble en Buenos Aires y un predio en El Colorado para obtener recursos.
• La continuidad de la planta de Reconquista depende de eventuales compras y de mejorasenergéticas.
• Aún no está definido si la empresa se venderá como un conjunto o si las unidades productivas se ofrecerán por separado.

El proceso prevé identificar posibles compradores antes de fin de año, aunque todavía no se ha definido lamodalidad de venta. La situación combina incertidumbre para los trabajadores, con la posibilidad de que la planta siga operando si sen las condiciones económicas yreementosEncuentros