Neuquén acredita el 18: el bono que les llega a estatales y docentes, categoría por categoría

El jueves 18 de septiembre empieza a caer en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén una combinación que varios trabajadores vienen esperando desde hace semanas: el bono extraordinario firmado en el Acta Acuerdo 2026 y, al mismo tiempo, la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre. La confirmación oficial llegó esta semana y, como me cuentan cerca del área de Hacienda, la idea es que cada empleado vea los dos conceptos reflejados sin tener que hacer ningún trámite extra, tal como ocurrió en acreditaciones anteriores. Para quienes todavía no revisaron el detalle, vale la pena sentarse un rato con el recibo y la categoría bajo el brazo: lo que se cobra cambia mucho según el régimen, la carga horaria y hasta el tipo de cargo.

Cuánto les llega a los estatales del Ejecutivo

Para los empleados públicos provinciales del Poder Ejecutivo, incluyendo al sector pasivo en las proporciones que fija la ley, el bono de septiembre queda fijado en 410.000 pesos. A eso se le suma la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre, que este período se ubica en 311.480 pesos. En el papel, son dos pagos distintos pero que terminan acreditándose el mismo día, y la diferencia entre uno y otro se nota cuando uno se detiene a mirar el detalle del comprobante, como me lo describió Marcela, administrativa del Ministerio de Gobierno, cuando la consulté por la acreditación del mes pasado y la similitud del mecanismo.

El caso docente: la carga horaria manda

Entre los docentes activos, la lógica es otra: el bono se mueve según las horas del cargo. Quienes ocupan cargos de 35 o 40 horas perciben 820.000 pesos; los de 30 horas, 492.000 pesos; y para las cargas de 15, 20 y 25 horas el monto es de 410.000 pesos, el mismo que reciben los estatales del Ejecutivo. Los cargos más chicos, de 10 horas, cobran 164.000 pesos. Y para quienes trabajan por horas cátedra, la pauta es de 22.700 pesos por cada hora. La propia Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén, ATEN, salió a precisar que los docentes jubilados percibirán el 80% de lo que les corresponde a los activos, una proporción que se repite en otros rubros del sector pasivo.

• Cargos docentes de 35 o 40 horas: 820.000 pesos.
• Cargos docentes de 30 horas: 492.000 pesos.
• Cargos docentes de 15, 20 y 25 horas: 410.000 pesos.
• Cargos docentes de 10 horas: 164.000 pesos.
• Horas cátedra: 22.700 pesos por cada hora.
• Docentes jubilados: 80% del monto de los activos.
• Empleados del Poder Ejecutivo y sector pasivo: 410.000 pesos.
• Compensación por ropa de trabajo del segundo semestre: 311.480 pesos.

Quiénes cobran la ropa de trabajo y quiénes quedan afuera

La compensación por ropa de trabajo no es universal: alcanza al personal encuadrado en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, y también al personal de la Policía provincial. Quedan afuera de este pago los trabajadores del ISSN y del CIPPA comprendidos en la Ley 3373, así como los convenios de EPEN y EPAS. Una excepción puntual aparece en Eproten, bajo la Ley 3523 en la modalidad Temporada: allí cobran el concepto solamente quienes estaban activos al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial, un detalle que no es menor para el personal temporario que suele moverse entre temporadas.

Más allá del número final, lo concreto es que el jueves 18 las cuentas del Banco Provincia del Neuquén van a mostrar dos acreditaciones simultáneas, sin ventanilla ni cola de por medio. Y como me lo resumió Rubén, prosecretario de una escuela primaria de la capital neuquina mientras acomodaba unos legajos sobre el escritorio, la fecha ya quedó marcada en rojo en el calendario de la dirección, porque cuando se acerca un pago así, hasta el ritmo de la fotocopiadora parece cambiar en los pasillos.