Empleadas domésticas: cuánto pagan las cuatro horas semanales tras el aumento del 1,8% en septiembre

En septiembre de 2026, el monto mínimo que debe percibir una empleada doméstica por una jornada de cuatro horas semanales se ubica en un rango que va de $15.658,56 a $20.198,32, de acuerdo con la tarea que desempeñe y con la modalidad de prestación, con o sin retiro del hogar (Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares). Se trata de una actualización del 1,8% sobre los valores vigentes en agosto, en línea con el cronograma paritario dispuesto para el cierre del año.

Los valores por categoría y modalidad

• Personal de tareas generales con retiro: $15.658,56 por cuatro horas semanales, sobre la base de un piso horario de $3.914,64.
• Personal de tareas generales sin retiro: $16.743,76, con un valor hora de $4.185,94.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76.
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $18.567,60.
• Caseros, con residencia en el lugar de trabajo: $16.743,76 por esa misma carga horaria.
• Tareas específicas: entre $17.690,16 y $19.239,20 según la modalidad.
• Supervisoras: desde $18.581,32 con retiro hasta $20.198,32 sin retiro, el techo de la escala.

Cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la normativa dispone que se la encuadre según la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición resulta determinante para fijar el valor horario mínimo aplicable en cada caso.

El cronograma de incrementos hasta fin de año

La suba del 1,8% de septiembre es la primera de un cronograma que continuará con un 1,7% en octubre y un 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, tomando siempre como base los valores del período anterior. En la comparación interanual, los pisos salariales acumulan un incremento superior al registrado en agosto, en un contexto de ajustes mensuales sostenidos que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares viene aplicando desde principio de año.

El adicional extraordinario que se suma al básico

A ese sendero de incrementos se incorpora de forma gradual una suma extraordinaria que se pagó en agosto a las trabajadoras con menos de doce horas semanales. Quienes cumplieron ese criterio percibieron en ese mes un adicional de $8.000 (según lo dispuesto por la resolución vigente), que se integrará al salario básico en tres tramos consecutivos: $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre, hasta completar el total abonado el mes anterior.

La escala para quienes trabajan de manera mensualizada

Para las trabajadoras bajo modalidad mensual, los pisos difieren de los aplicados a la jornada reducida. En septiembre, el mínimo para tareas generales con retiro llega a $480.247,85 y sin retiro se eleva a $529.261,78. Las supervisoras mensualizadas perciben desde $579.493,14 con retiro hasta $640.641,55 sin retiro, que constituye el valor más alto de la escala completa. La Resolución aclara que estos montos constituyen pisos legales y que empleadores y trabajadoras pueden pactar remuneraciones superiores a los allí establecidos.

De cara a octubre, el indicador a mirar será la confluencia entre la suba del 1,7% prevista en el cronograma paritario y la incorporación del segundo tramo del adicional extraordinario, que sumará $4.000 al básico de las trabajadoras con menos de doce horas semanales, en un movimiento que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anticipó con la publicación de los valores del mes en curso.